El  propósito  de  este  estudio  fue  describir  y determinar   la relación  entre    bienestar psicológico, espiritualidad  en el trabajo y percepción de la salud en funcionarios de la Universidad Nacional. Se contó con la participación  de 397 mujeres y 258 hombres  (n=655). La recolección de datos  se hizo mediante la escala de bienestar  psicológico, un cuestionario  de autopercepción de la salud y la escala de espiritualidad  en el trabajo. Se encontraron valores altos en propósito  de vida (6,08±1,08), auto-aceptación (5,96 ± 1,06), funcionamiento social (2,47 ±0,37), significado del trabajo (5,95 ±0,89) y vida interior (5,81 ± 1,09). Los valores promedio  más bajos se registraron  en las dimensiones  relaciones interpersonales (3, 78 ± 0,87), autonomía  (3,91 ± 0,83) y  dominio del entorno (4,63 ±0,75). Asimismo, se registraron  correlaciones  significativas entre  las dimensiones del bienestar  psicológico, la percepción de la salud y la espiritualidad. En conclusión, es importante considerar  los aspectos  subjetivos en el bienestar  de los trabajadores y las trabajadoras y señalar áreas donde  es preciso intervenir para  promover una universidad saludable.

Calidad de vida; salud subjetiva; bienestar; espiritualidad